На этом начальном этапе соискатель определяет свои карьерные цели и профессиональные навыки, а также формирует резюме, которое отражает его сильные стороны и достижения. Консультанты кадрового агентства помогают создать привлекательное и информативное резюме, адаптированное под интересующие вакансии.

После подготовки резюме начинается поиск подходящих вакансий. Специалисты агентства проводят детальный анализ открытых позиций, выбирая наиболее подходящие варианты для соискателя. Соискатели также могут получать рекомендации по вакансиям и участию в процессе отбора.

На данном этапе соискатель готовится к собеседованию. Это включает в себя тренировки по ответам на распространенные вопросы, нюансам общения с потенциальными работодателями и подготовку необходимых документов. Наши эксперты предоставляют советы и рекомендации, чтобы помочь кандидату чувствовать себя уверенно во время встречи с работодателем.

После успешного прохождения собеседования работодатели предлагают кандидатам рабочие контракты. На этом этапе кадровое агентство помогает обсуждать условия предложения, включая зарплату, график и другие аспекты трудового договора. После завершения всех формальностей соискатель начинает новую работу, а агентство поддерживает связь для обеспечения удовлетворенности обеих сторон.